Для того, чтобы понять, какой у тебя тип личности,
предлагаем выполнить небольшой тест.
Отнесись к этому упражнению как к инструменту,
помогающему разобраться в людях и в тех видах
деятельности, в которых тому или иному типу наиболее комфортно. Это важно!
Люди, принадлежащие к разным типам личности, разговаривают на разных языках.
Так, например, если Энерджайзер скажет Аналитику “сходи, купи чего-нибудь поесть”(нормальная постановка задачи для человека-креативщика), у Аналитика это вызовет ряд уточняющих вопросов: Куда сходить? Что именно купить? Сколько купить? Где деньги взять? На сколько купить? Что мне за это будет?
И наоборот, если Аналитик расскажет Энерджайзеру, что точно купить и где купить, Энерджайзер не запомнит и вообще ничего не выполнит. Драйверу этот вопрос надо ставить четко, ясно,
но оставляя пространство для самостоятельного принятия решений.
Хорошие организации работают так: Энерджайзер продает товар покупателю, объясняя его плюсы, Гармонизатор принимает на телефоне жалобы клиентов, Аналитик их анализирует, Драйвер управляет процессом.
У каждого типа личности есть свои плюсы и свои минусы.
Каждому важно их осознавать, чтобы:
1 — Выбирать специальность, соответствующую своему типу.
2 — Формулировать каждому человеку задачу согласно его типу.
3 — Дополнять свое окружение недостающими типами.